Сейчас становится всё больше компаний в Приморском крае, в которых массово трудятся иностранные граждане.
При этом не все работодатели знают, что выплата иностранным работникам - нерезидентам, заработной платы из кассы работодателя может повлечь претензии со стороны налоговых органов.
Федеральным законом от 10 декабря 2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» не разрешена выплата работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме. Данным законом установлены требования об осуществлении расчётов через счета в уполномоченных банках, что обусловлено необходимостью обеспечения надлежащего контроля за проводимыми резидентами валютными операциями.
Требования выплачивать заработную плату на банковский счёт не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.
Следует учитывать, что в соответствии с частью 1 статьи 13 Закона № 173-ФЗ открывать счёт в банке для получения заработной платы работник-нерезидент не обязан. Однако работодателю не запрещено, во избежание нарушения Закона РФ, прописать в трудовом (коллективном) договоре с работником-нерезидентом обязанность иностранного гражданина открыть банковский счёт для получения заработной платы.
Осуществление валютных операций с нарушением валютного законодательства влечёт наложение административного штрафа. Так, частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за осуществление валютных операций, расчёты по которым произведены минуя счета в уполномоченных банках предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в размере от трёх четвёртых до одного размера суммы незаконной валютной операции; на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.
Срок для привлечения к административной ответственности составляет два года с момента выплаты нерезиденту заработной платы из кассы работодателя.