Многие жители Приморья даже не знали, что выход на работу в праздничный нерабочий день им положена компенсация. Если вы работаете в праздник по сменному или скользящему графику, то имеет право на повышенную оплату. Об этом сообщает Федерация профсоюзов Приморского края.
Когда смена выпадает на нерабочий праздничный день, работник имеет право на оплату этого времени в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Оплатить должны так же выход на работу в нерабочий праздничный день, да еще и выходной. Если начальник предлагает оплатить такой день как рабочий, сотрудник может выбрать либо повышенную оплату, либо отгул.
Если вы хотите взять отгул за работу в праздники, то с этим нет проблем. Но оплату тогда вам начислят в обычном размере.
Когда праздник захватил часть смены, в повышенном размере оплачиваются фактически отработанные часы.
Если сотрудник со сменным графиком не выходил на работу в нерабочий праздничный день, ему всё равно положено повышенное вознаграждение. Это касается почасовиков и сдельщиков.