Сегодня работу сложно найти, даже несмотря на многочисленные объявления. А обучиться новой специальности в крае можно, чтобы проще вопрос своей занятости решить?
Ю. Шивалова, Дальнегорск
Подробнее об этом рассказала начальник отдела профориентации и профессионального обучения краевого департамента труда и социального развития Приморского края Елена Грушунова.
Почему мамы и пенсионеры в приоритете?
- Елена Викторовна, меры поддержки для людей, чей пенсионный возраст повышен, примут?
- В рамках национального проекта «Демография» разработан федеральный проект «Старшее поколение», цель которого - улучшение качества жизни граждан старшего поколения, их профессиональной мобильности на рынке труда. Государство готово обучить новым специальностям или повысить квалификацию лиц предпенсионного возраста с 2019 г. Департаментом труда и социального развития Приморского края определён перечень приоритетных профессий. Всего - более 50 специальностей, в их числе - администраторы, фактуровщики, логистики, воспитатели, кладовщики и другие.
Список профессий составлен на основе анализа вакансий, предоставленных работодателями в службу занятости и предложения рабочей силы на рынке труда. В период обучения гражданам будет выплачиваться стипендия равная величине минимального размера оплаты труда. Средний срок обучения - три месяца. Подчеркну, реализация мероприятий по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста - одна из приоритетных задач для служб занятости до 2024 г.
- Куда обращаться желающим?
- В первую очередь - в отделения службы занятости, расположенные во всех муниципальных центрах края. Проведённый недавно опрос населения подтвердил, что переподготовка, повышение квалификации актуально для людей старшего поколения: 34% граждан сказали, что обучение поможет им в трудоустройстве. Надеемся, что их заинтересованность с каждым годом будет возрастать.
- В регионе не первый год обучаются молодые мамы. Каковы успехи в этом направлении?
- В рамках указа президента от 2012 г. более 1,5 тысяч женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, прошли профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации по 40 специальностям. Для молодых матерей это отличная возможность не растерять за три года профессиональные навыки и умения. Некоторые повышают квалификацию по просьбе работодателей. Получают женщины и новые профессии. Самые востребованные - парикмахер, мастер маникюрного сервиса, повар, специалист по кадровому делопроизводству, руководитель бизнеса, 1С бухгалтерия, специалисты по закупкам и др. Финансовые затраты краевого бюджета составили 3,6 млн. рублей.
- Начинать нужно опять же с центра занятости?
- Да, при этом необходимо предъявить паспорт или документ, его заменяющий, копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, копию свидетельства о рождении ребёнка.
- Порой маме проблематично оторваться от малыша?
- В последнее время активно развиваются дистанционные формы обучения. К примеру, в 2018 г. с применением дистанционных технологий обучилось более 50 женщин в 13 отделениях Приморского центра занятости населения. Преподаватели из посёлков Чернышевка, Яковлевка повысили базовый уровень профессии по специальным программам «Института новых технологий в образовании «ИНТЕХНО» Омска.
В «Научно-исследовательском институте менеджмента, экономики, статистики, информатики» Тольятти прошли повышение квалификации мамы из Дальнегорска и Партизанска, Лазовского, Красноармейского, Тернейского районов. Шестеро воспитателей обучились по программе «Центра образовательных услуг» Санкт-Петербурга. В Хорольском отделении организовали курсы медицинским сёстрам в Амурском медицинском колледже. Как видите, программа весьма популярная. Молодые мамы считают, что за дистанционным обучением - будущее.
Добавлю, мероприятия по организации обучения женщин в декрете являются одним из приоритетных направлений в новом нацпроекте «Демография», разработанном на 2020-2024 гг. На финансовое обеспечение этих задач из федерального бюджета предполагается направить в Приморском крае более 120,0 млн. рублей.
Что внушает статистика?
- В Приморье наблюдается тенденция к снижению числа безработных граждан?
- Статистика внушает оптимизм. На 1 ноября в отделениях службы занятости края зарегистрировано 7,7 тыс. безработных, что на почти 20% ниже показателя прошлого года. По оценкам экспертов, безработица в крае достигла самого минимального значения за 25 лет. Это связано с увеличением спроса на рабочую силу, с реализацией проектов «Свободный порт Владивосток», территорий опережающего развития - создано большое количество новых рабочих мест.
Конечно, проблемы в отдалённых районах ещё остаются. Наша задача в ближайшие годы подтянуть социально уязвимые категорий безработных. Понимаем, что для граждан, живущих в глубинке, приехать на обучение в город, райцентр затратно. Одна из мер финансовой поддержки - оплата за проезд и проживание, назначение стипендии.
- Самые востребованные направления в плане профессионального обучения безработных граждан?
- По анализу заявок работодателей, они нуждаются в привлечение рабочей силы в сферах строительства, сельского хозяйства, обрабатывающего производства. 80% граждан обучаются по рабочим специальностям. Профессиональное обучение безработных граждан в Приморском крае проводится в более чем 50 организациях, осуществляющих профессиональное обучение по более чем 60 специальностям и программам.
- Как обстоят дела с обучением инвалидов?
- В январе - сентябре этого года в Приморский центр занятости населения и его краевые отделения обратились 1 263 инвалида, трудоустроены - 646, на профессиональное обучение направлено 98 человек. Департаментом разработана подпрограмма «Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения».
Однако не все граждане с ограниченными возможностями обращаются в центры занятости, таковых в Приморье более 30 тысяч человек. Причины разные - это и отсутствие мотивации к труду, опасение утратить социальные гарантии, проживание на отдаленных территориях. Такого рода препятствия должен устранить метод сопровождения инвалида при трудоустройстве, индивидуальная профориентация и психологическая поддержка, помощь в оформлении необходимых документов - то есть, адресная работа. Сегодня установлен круг инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, но не проявляющих инициативу. Каждому назначен персональный консультант центра занятости населения, который ищет подходящие вакансии, организует встречи с работодателями, оказывает помощь в составлении резюме.
Кем быть?
- Как организована работа со школьниками? Знакомят ли их с кругом профессий не только в теории, но и на практике?
- Профориентацию старшеклассников проводит Приморский центр занятости совместно с муниципальными управлениями образованиями. Это комплекс мероприятий - ярмарки учебных мест, дни профориентации, тестирования, знакомство с производственным процессом, дни карьеры.
- Ярмарки учебных мест - одна из эффективных форм знакомств с будущей профессией?
- Представители высших и средне-специальных учебных заведений края предоставляют старшеклассникам исчерпывающую информацию об образовательных учреждениях. Школьники задают вопросы о престижности специальностей, возможности найти хорошую работу с достойным заработком, реализовать себя в профессии именно здесь, в Приморском крае.
В этом году по инициативе Агентства стратегических инициатив мы заключили договоры с работодателями, в результате прошли экскурсии на 26 предприятиях края, в том числе на заводах «Прогресс», «Дальполиметалл», «Спасскцемент», «Мазда-Соллерс». Юноши и девушки воочию увидели, чем живёт сегодня промышленность региона.
Для выпускников и студентов образовательных учреждений края сформирована база стажировок. В настоящее время в ней содержится информация о 1 569 свободных рабочих местах в 169 организациях. Помогают определиться в выборе дальнейшего пути и «Дни карьеры». Предприятия промышленности, сельского хозяйства, связи, судостроения, порты, государственная служба, учреждения здравоохранения организуют яркие презентации с надеждой привлечь в коллективы молодые кадры.
ЦИФРЫ
Ежегодно запланировано обучить в Приморском крае 706 человек предпенсионного возраста, для этого планируется выделить из федерального бюджета более 50 млн рублей. За пять лет до выхода на пенсию. В 2018 г. органы службы занятости направили на профессиональное обучение 307 женщин в декрете. 3,5 тысяч безработных в Приморье проходят ежегодно профессиональную переподготовку.
Смотрите также:
- Новую профессию по нацпроекту бесплатно получили 1200 пожилых приморцев →
- Треть посетительниц ярмарки вакансий получили приглашение на работу →
- Никогда не поздно →