Опрос аналитиков российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru показал, что работодатели, в том числе и приморские, очень низко оценивают качество подготовки соискателей, которые претендуют на вакансии сразу после вуза.
Так, подавляющее большинство компаний заявило, что уровень профессионализма недавних выпускников, присылающих резюме, средний и ниже: 40% поставили «тройку» по пятибалльной шкале, 43% – «двойку», 9% – «единицу». Четыре балла за профессионализм выпускникам вузов поставили лишь 3%, а максимальную оценку не поставил никто.
Само по себе наличие высшего образования требуется для 61% опрошенных. При этом диплом определенного вуза важен лишь для 41% респондентов, для остальных не принципиально, где учился потенциальный сотрудник.
В топ-3 востребованных направлений вузов, в которых нуждаются работодатели, входят технические (56%), социально-экономические (31%) и строительные (20%) направления. Реже всего компании нуждаются в выпускниках художественных вузов (3%) и учебных заведений, специализирующихся на физкультуре и спорте (менее 1%).