Первым работодателем в Приморье, который компенсирует расходы на обучение сотрудников предпенсионного возраста, станет авиационная компания «Прогресс». Первые пять человек уже сели за парты.
«Обучение работников по направлению «стропальщик» завершится 20 августа. После предоставления необходимых документов стоимость обучения всех сотрудников будет компенсирована», – описали процедуру оплаты учебы в департаменте труда и социального развития.
Работодатель сможет компенсировать до 68,5 тысячи рублей от общей стоимости обучения на одного человека. Как отмечают специалисты, тем, кто согласится на участие в программе, важно знать, что после обучения новой специальности нужно отработать по профилю не менее года.
Кстати, необязательно получать новую профессию в возрасте 50+ по направлению от какого-то предприятия. Приморцы предпенсионного возраста могут самостоятельно обратиться в службу занятости. С собой при этом необходимо иметь паспорт, страховое свидетельство, трудовую книжкуи документ об образовании.
«Возможностью привести свои знания и навыки в соответствии с современными требованиями работодателей воспользовались более 360 человек, из них около 180 – уже завершили обучение», – привели цифры в Приморском центре занятости населения.
Напомним, возможность возместить расходы, связанные с обучением своих сотрудников в возрасте 50+ работодатели Приморья получили в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В Приморье также действует госпрограмма «Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы».
Смотрите также:
- Общественные работы помогают приморцам трудоустроиться →
- Пенсионеры Приморья получают бесплатное образование →
- Никогда не поздно →