Работодатель был осуждён за нарушение законодательства

Прокуратура Советского района Владивостока провела проверку исполнения антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего государственного служащего.

   

   

Установлено, что бывший сотрудник, старший инспектор отдела участковых уполномоченных по делам несовершеннолетних ОП № 6 ГУ МВД России по Владивостоку, был принят на работу в областное учреждение здравоохранения.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю работодателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В нарушение указанных требований законодательства новый работодатель не направил сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего работодателю по его последнему месту работы.

В связи с этим фактом прокурор возбудил уголовное дело против сотрудника и юридического лица об административном правонарушении.

По результатам судебного разбирательства виновные были оштрафованы на общую сумму 60 000 рублей.

Кстати, работа по предотвращению преступлений коррупционной направленности в муниципалитетах Приморского края проходит в рамках программы «Безопасный край».