Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в августе 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по подбору персонала» во Владивостоке.
Ситуация с нехваткой квалифицированных рабочих заставила работодателей ценить труд рекрутеров: средние рыночные заработные платы менеджеров по подбору персонала в строительстве за год выросли на 14,3%. Зарплатный максимум в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге рекрутеры в строительстве зарабатывают до 125 тыс. руб., в Хабаровске и Владивостоке — до 110 тыс. руб., а во Владивостоке — до 110 тыс. руб.
Сотрудник с опытом работы до года, неполным высшим образованием по специальностям «психология», «педагогика», «управление персоналом», имеющий базовые знания методов поиска и подбора персонала и навыки работы с большими объемами информации, а также хорошие коммуникативные навыки может получать во Владивостоке от 37 до 42 тыс. рублей.
Специалистам с опытом работы от 1-го года, высшим образованием по указанным специальностям, со знанием методик аттестации персонала и современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов, а также с опытом массового подбора персонала и успешным опытом закрытия вакансий готовы платить от 42 до 50 тыс. рублей.
Специалисту со стажем от 3-х лет, навыками использования различных каналов и инструментов подбора персонала, опытом работы в условиях жестких временных рамок платят во Владивостоке от 50 до 75 тыс. рублей. Желательно знание английского языка на разговорном или свободном уровне.
Менеджеру по подбору персонала с опытом работы в сфере HR от 5 лет, опытом подбора специалистов высшего звена или представителей редких профессий в сфере строительства и опытом работы в компании с численностью персонала более 1000 человек во Владивостоке, как правило, платят от 75 до 110 тыс. рублей., средняя зарплата во Владивостоке такого специалиста составляет 60 тыс. рублей.