Валерий Исаченко: соблюдать «антикоррупционный кодекс» госслужащим – важно

В Приморском крае уже 5 лет работает департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений. За 2019 год было проведено более 200 проверок в отношении лиц, которые занимают муниципальные или государственные должности. Одна из главных задач специалистов департамента – работа с представителями власти, проведение бесед и мероприятий, направленных на принятие антикоррупционной деятельности. Одно из таких направлений – «антикоррупционный кодекс» чиновника.

   

   

Важным стандартом, который входит в список этого кодекса является обязанность чиновников сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая в дальнейшем может привести к конфликту интересов. После того, как гражданин поступает на государственную службу, то в обязательном порядке проверяется не только его соблюдение ограничений о близком родстве или свойстве с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, но и возможность возникновения конфликта интересов после поступления на службу.

То есть он может быть основан даже на незначительном материале выгоды, например одному работнику выплатили премию, а другой остался без неё, либо повышение заработной платы только у одного сотрудника среди большого коллектива.

«Если подобная ситуация будет доказана, то к служащему будет применена дисциплинарная ответственность, которая начинается с вынесения замечания служащему и заканчивается увольнением в связи с утратой доверия", — сообщил директор департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края Валерий Исаченко.

Кстати, работа по предупреждению и предотвращению преступлений коррупционной направленности проходит в рамках реализации государственной программы «Безопасный край».