Примерное время чтения: меньше минуты
115

Что делать, если ставку сократили?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 29. АиФ-Приморье 17/07/2013
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 29 17/07/2013

М. Пушкина, Находка

Отвечает юрист Алексей ЗАГРЯДСКИЙ:

- Конечно, действия работодателя по сокращению ставки незаконны. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Предложение работать на полставки будет законно, если работник согласиться на это и подпишет дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае нарушения работодателем трудовых прав работник имеет право обратиться в суд или Госинспекцию труда.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах