aif.ru counter
299

Поеду в деревню, людей лечить

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 17. АиФ-Приморье № 17 24/04/2019
С будущими врачами подробно беседуют о предлагаемом месте работы.
С будущими врачами подробно беседуют о предлагаемом месте работы. © / Надежда Лужина / АиФ

Это отличная возможность для студентов Тихоокеанского государственного медицинского университета заранее выбрать будущее место работы.

Представители 101-ой медицинской организации из Приморья, Амурской, Сахалинской областей и Камчатки приехали подыскать молодые кадры для больниц, поликлиник, специализированных центров, станций скорой помощи. Весеннюю ярмарку посетило более 700 человек. Большим подспорьем молодым специалистам станут краевые меры поддержки, в числе которых - обеспечение служебными квартирами, «подъёмные», несколько видов доплаты, льготная ипотека. Ярмарка состоялась в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края» на 2013-2021 годы.

Почёт и уважение!

В актовом зале университетского корпуса вместо зрительских кресел - небольшие столики, за которыми - представители медицинских учреждений Дальнего Востока. Каждого кандидата представляет декан лечебного факультета  ТГМУ Андрей Грибань. Тут же со всех сторон поднимаются руки - молодые специалисты нарасхват. Студенты 5 и 6 курсов, обучающиеся в ординатуре - оценивают свои шансы в начале профессионального пути, узнают все подробности о медучреждении и условиях работы в нём.

- Думаю, что наша больница станет хорошим стартом для выпускников ВУЗа. - рассказывает главврач Шкотовской центральной районной больницы Михаил Молдованов. - Несколько лет назад заключили два договора в рамках целевой подготовки, уже сегодня, девушки, будущие невролог и офтальмолог, учатся в ординатуре. В первую же очередь нам требуются лор-врачи, эндокринологи, терапевты. Благодаря таким мероприятиям за последние годы средний возраст сотрудников больницы снизился, работаем в этом направлении дальше!

- Дефицит молодых кадров - это проблема отрасли в целом, - говорит зам. главного врача по медицинской части ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи» Юлия Утюшева. - Нынешняя молодёжь несколько отличаются от предыдущих поколений: более амбициозна, более требовательна к условиям работы, размеру заработанной платы. Выбор у студентов большой.

Представители медучреждений подчеркнули, для начинающего врача важна профессиональная мотивация. Выпускник ВУЗа вряд ли поедет в больницу, где нет современного оборудования, маленькая зарплата и нерешённый квартирный вопрос.

- Всех заберём, кто пожелает, - улыбнулся специалист по охране труда Яковлевской районной больницы Андрей Шпартов. - Зарплата от 35 тысяч и выше, возможность подработки, предоставляем жильё, «подъёмные». Молодым у нас почёт и уважение.

Главный врач Владивостокской клинической больницы №4 Елена Новицкая отмечает, что кардинально меняется подход власти к решению проблемы нехватки кадров: совместно реализуются федеральные и краевые программы по привлечению врачей в отрасль, в том числе и целевые. Сегодня система приморского здравоохранения укомплектована врачами лишь на 60%, поэтому региональная власть, в первую очередь, заинтересована в выстраивании эффективных связей между выпускниками и работодателями.

Выбираю глубинку

- Администрацией Приморского края принят ряд законов, которые позволят в большей степени привлечь выпускников университета, - отметил ректор ТГМУ Валентин Шуматов. - «Подъёмные», транспортные расходы, стипендия врачам, работающим по целевому набору. Молодым нужен интересный коллектив, чтобы они могли использовать свои знания и умения и накапливать опыт на современном оборудовании. В этом году из краевого бюджета на новое оборудование и технологии в медицинские учреждения региона поступил 1 млрд 800 млн руб.

В рамках ярмарки вакансий заключаются сотни договоров. Как правило, работодатель предлагает молодому специалисту заранее познакомиться с коллективом. Кроме того, университет совместно с краевым департаментом здравоохранения организует производственную практику в центральные районные больницы Приморья. Многие студенты остаются работать в учреждениях на все лето.  Это помогает им в будущем лучше определиться с местом работы.

- Уже поговорили с несколькими кандидатами, желающими после обучения вернуться в родной город, - рассказывает главврач Находкинской городской больницы Валерий Коляда. - Хотелось бы взять ещё иногородних. Мы ищем как специалистов широкого, так и узкого профиля. Сможем предоставить им квартиры, 50 тысяч рублей по региональной программе. Больница оплачивает съём жилья, проезд к месту работу.

- Врачей не хватает, чтобы укомплектовать специализированные бригады - реанимационные, педиатрические, - делится главврач станции скорой медицинской помощи Уссурийска Александр Федейкин. - Нужны доктора - молодые, энергичные. На мой взгляд, скорая помощь - уникальная возможность получить начинающему врачу огромную практику, большой потенциал в плане постановки диагноза и оказания помощи. Мы предоставляем специалистам служебные квартиры, которые со временем перейдут в личное пользование. 20% автопарка «Скорой» ежегодно обновляется по краевым программам. Современные машины оборудованы всем необходимым. Многие ребята из Уссурийска, окончив ВУЗ, возвращаются, есть несколько студентов на целевом обучении.

Стоит отметить отличную организацию медицинских учреждений: к ярмарке подготовили информационные баннеры, буклеты, визитки, а также раздаточные материалы.

- Мне бы хотелось работать в Уссурийске или Спасске, - поделилась студентка пятого курса лечебного факультета Кристина. - Если предложат жилье, буду подписывать договор.

- Участвую в ярмарке, чтобы посмотреть на каких условиях предлагают работу в больницах, - призналась студентка 6 курса, будущий офтальмолог Анна. -В ординатуре мест немного и поступить тяжело, а ярмарка - хорошая возможность заключить целевой договор с организациями и работать. Мне предложили вариант Краевой клинической больницы. В перспективе хочу стать хорошим оперирующим офтальмологом, вырасти во врача высокого класса. Возможно, я бы выбрала больницу в глубинке, но при достаточном материальном стимуле.

- Думаю, люди в сельской местности добрее и более внимательно относятся к рекомендациям врача, - сказала будущий педиатр Наталья. - Для меня важно, чтобы в коллективе меня приняли хорошо. Знаю, что сейчас вновь возродилось наставничество в медучреждениях, это здорово.

Глава региона Олег Кожемяко подчеркнул, что с этого года при оценке эффективности медицинских учреждений будет учитываться обеспеченность молодыми кадрами. Поэтому значение такого масштабного мероприятия, как ярмарка содействия трудоустройству будущих врачей, невозможно переоценить.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Менеджер по персоналу Камчатской краевой больницы Елена Красуцкая:

- В Камчатском крае нет Вузов, выпускающих специализированные медицинские кадры, поэтому возлагаем на ярмарку большие надежды. Я представляю самую крупную многопрофильную больницу Петропавловска-Камчатского. Сегодня в городе при учреждении открыт современный «Региональный сосудистый центр», куда требуются талантливые хирурги. Там огромные возможности для профессионального роста. Успех зависит от желания работать, развиваться. Признаюсь, становится обидно, когда люди приезжают за материальным фактором, всё получают и уезжают обратно. К счастью, не всё. Радует, когда поступают работать в больницу семейными парами. Молодёжь привлекает романтика - природа, вулканы. Туризм, путешествие - хобби многих врачей.

МНЕНИЕ ВЛАСТИ

Директор департамента здравоохранения края Виктор Фисенко:

- Сегодня в регионе принимаются беспрецедентные меры, направленные на развитие системы здравоохранения. Только в этом году медицинские учреждения, подведомственные Администрации края, получат несколько тысяч единиц оборудования. Почти 500 миллионов рублей направлено на ремонт больниц и поликлиник. Молодые врачи будут работать на новом современном оборудовании в комфортных условиях. Ярмарка вакансий содействия трудоустройству несколько лет пользуется большим спросом. Она позволяет сформировать мнение о своем будущем месте работы, сделать правильный выбор. Особо отмечу программы по социальной поддержке медицинских работников, которые реализуются с нынешнего года по инициативе губернатора края Олега Кожемяко. Это несколько видов доплат, льготная ипотека, а также компенсация аренды жилья и услуг ЖКХ. Мы рассчитываем на максимальный приток специалистов в первичное звено здравоохранения.

КСТАТИ

По инициативе губернатора введены новые социальные выплаты работникам бюджетной сферы. За ЖКХ молодым специалистам в течение пяти лет будут компенсировать по 10 тысяч рублей. Помимо этого, предусмотрена единовременная выплата врачам до 700 тысяч рублей в зависимости от муниципалитета, прибавка 10 тысяч рублей к зарплате врачам в северных районах, компенсация за съёмное жильё до 20 тысяч рублей.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах