Исследование проводили специалисты HeadHunter, которые выяснили, что на Дальнем Востоке около половины опрошенных (47%) недовольны свой заработной платой, процент удовлетворенных составляет лишь 18%.
«48% опрошенных заявили, что они самостоятельно беседовали с руководством по поводу повышения заработной платы. Доля женщин на 5 пунктов ниже, чем доля мужчин»,- сообщают специалисты.
Самым распространенным аргументом в разговоре являлся упор на то, что работник добился определённых успехов в работе, причём мужчины прибегают к этому аргументу чаще, чем женщины. Также чаще всего этот аргумент используют представители топ-менеджмента, маркетинга и PR.