Александр Курочкин: с каждым годом департамент укрепляет свои позиции

С 2015 года в Приморском крае работает департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Руководитель ведомства рассказал, как начиналась работа одного из главных органов правового регулирования, а также каких результатов удалось достичь за небольшой промежуток времени. Директор департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края Александр Курочкин в интервью «АиФ-Приморье».

Сколько в настоящее время составляет штат сотрудников департамента?

– Мы не очень большое ведомство, так как наша деятельность узконаправленная, поэтому штат нашего департамента составляет всего 12 специалистов. Он состоит из двух отделов: организационно-аналитический и отдел проверок. Основная деятельность – проведение проверок антикоррупционной направленности, а также внесение изменения в краевые законопроекты. Поэтому с каждым годом наш департамент укрепляет свои позиции.

За время работы какое количество изменения было внесено в законодательство?

– За неполный 2020 год было внесено три изменения в двух краевых законах и 6 поправок в нормативно-правовые акты. Благодаря работе департамента был принят один новый закон совместно с нормативно-правовым актом, которые касается продления срока подачи деклараций о доходах.

А какой вид коррупционных нарушений наиболее распространён в Приморском крае?

– Ранее наиболее частыми нарушениями было, конечно же, подача деклараций о доходах. Но в 2020 году можно смело рассказать, что приморские чиновники более ответственно начали подходить к этой работе, а также научились правильно заполнять декларации, раньше с этим возникали небольшие трудности.

Какие проблемы могут возникнуть у работодателя, если он не предоставит сведения о нанятых на работу бывших государственных служащих?

–  Действительно, у работодателя могут возникнуть небольшие проблемы. В момент, когда он принимает на работу бывшего государственного служащего, он обязан предоставить информацию о том, что организация, либо предприятие приняло на работу этого сотрудника. Со своей стороны бывший чиновник также обязан выполнить эти же правила и предоставить достоверную информацию о своём нынешнем месте работы.

Эта работа направлена на предотвращения конфликта интересов. Эти уведомления рассматриваются в обязательном порядке, а после по ним принимается коллегиальное решение на заседании комиссии по соблюдению требований поведения и урегулированию конфликта интересов.

Если конфликт интересов всё-таки возник. Какой инструмент необходимо применить, чтобы его исключить?

– В таком случае конфликт можно урегулировать пересмотром регламента взаимодействия. То есть решением возникшего вопроса будет заниматься не руководство фирмы, организации, предприятия, а его заместитель. Также вполне применимы и сторонние решения, даже такие, как лишение деятельность сотрудника.

Если человек планирует связать свою жить с госслужбой, он обязан знать антикоррупционное законодательство?

– Все граждане, которые приходят устраиваться на такие должности встречаются с сотрудниками департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В ходе разговора мы уже можем смело говорить, знает ли человек законодательство или нет.

Стоит отметить, что сейчас всё чаще приходят молодые люди с достаточным объёмом знаний об антикоррупционном законодательстве. В свою очередь мы ведём активную работу по информировании населения – раздача памяток, проведение обучающих лекций и семинаров и т.д.

Возможен ли обмен опытом по ликвидации нарушений коррупционной направленности со специалистами из других регионов?

– Обмен опытом – всегда хорошая вещь. В ближайшее время мы планируем пригласить лишь спикеров из краевых ведомств. Если этот опыт будет положительным, то работа в этом направлении продолжится. А сейчас регулярно участвуем в общероссийских конференциях, посвящённых антикоррупционным практикам в Москве, выступаем на различных пленарных заседаниях и дискуссиях.

Отметим, работа по выявлению и борьбе с преступлениями коррупционной направленности в муниципалитетах Приморского края проходит в рамках программы «Безопасный край».