aif.ru counter
26.07.2017 17:18
302
Рейтинг вопроса
0
+ -

Авария является уважительной причиной для опоздания на работу?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30. АиФ Приморье № 30 26/07/2017
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30 26/07/2017

На производстве строгий график. Однажды опоздал на работу, попав в ДТП. Начальство не посчитало эту причину уважительной, и объявило мне выговор. Справедливо ли это?

Д. Демчук, Уссурийск 

Ответ эксперта

- В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать трудовую дисциплину, - объясняет юрист Алексей ЗАГРЯДСКИЙ. - В свою очередь трудовая дисциплина предполагает обязательное подчинение работников правилам внутреннего трудового распорядка, они и регламентируют время начала и окончания работы. Опоздание на работу является дисциплинарным проступком. Однако согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства его совершения. Если вы считаете, что причина опоздания уважительная, то можете обратиться для обжалования приказа в Инспекцию по труду РФ в течение 30 дней или в суд в течение трех месяцев.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество