Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Работали бригадой на предприятии без договора. Сейчас директор не хочет оплачивать работу. Есть ли смысл обращаться в суд?
А. Тохтохунов, Уссурийск
Как пояснил юрист Михаил Петровский, вы вправе обратиться в суд, ссылаясь на наличие фактических трудовых отношений. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ фактический допуск к работе даже без подписанного трудового договора признаётся трудовыми отношениями.
Соберите доказательства того, что вы работали на предприятии. Это могут быть пропуска, фактуры, отношения на получение инструментов, переписка в мессенджерах с руководством, показания свидетелей. Суд признает, что фактически вы состояли с работодателем в трудовых отношениях, обяжет его заключить с вами договор и расплатиться за проделанную работу.
Будет ли в этом году Тотальный диктант? 
В аэропорту Владивостока установили дезинфицирующий коридор 
В столице под суд пойдёт закладчик 
Около 60% приморцев ничего не знают об антикоррупционных мероприятиях 
Как предотвратить конфликт интересов? Ответ экспертов