Примерное время чтения: 1 минута
237

Достойная зарплата, премии: приморцы рассказали о главных мотивах работать

Владивосток, 31 марта - АиФ-Приморье.

Жители Владивостока отметили, что похвала от начальства стимулирует работать каждого третьего. Однако каждый второй заявляет, что старается не для того, чтобы получить одобрение от руководства, а чтобы самосовершенствоваться, сообщает сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Критика — плохой помощник в мотивации сотрудников: объективные замечания со стороны руководства стимулируют работать лучше лишь 1 из 20 опрошенных во Владивостоке (5%). Каждого третьего (32%) мотивирует похвала со стороны начальника и благодарность за достигнутые результаты.

Почти каждый второй (47%), чтобы работать лучше, не нуждается ни в похвале, ни в критике, и свои достижения называет результатом самосовершенствования.

При этом, по мнению опрошенных, важно, чтобы работодатель доказывал свое уважение к работникам не только словами, но и конкретными делами — достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом.



Критика более эффективна в отношении молодежи до 24 лет (на нее положительно реагируют 12%), а похвала чаще мотивирует респондентов в возрасте от 25 до 34 лет (по 40%). Женщины более чувствительны к словам благодарности, чем мужчины (38% против 33%). Процесс самосовершенствования особенно важен для владивостокцев старше 45 лет (53%).

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах