Жители Владивостока отметили, что похвала от начальства стимулирует работать каждого третьего. Однако каждый второй заявляет, что старается не для того, чтобы получить одобрение от руководства, а чтобы самосовершенствоваться, сообщает сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Критика — плохой помощник в мотивации сотрудников: объективные замечания со стороны руководства стимулируют работать лучше лишь 1 из 20 опрошенных во Владивостоке (5%). Каждого третьего (32%) мотивирует похвала со стороны начальника и благодарность за достигнутые результаты.
Почти каждый второй (47%), чтобы работать лучше, не нуждается ни в похвале, ни в критике, и свои достижения называет результатом самосовершенствования.
При этом, по мнению опрошенных, важно, чтобы работодатель доказывал свое уважение к работникам не только словами, но и конкретными делами — достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом.
Критика более эффективна в отношении молодежи до 24 лет (на нее положительно реагируют 12%), а похвала чаще мотивирует респондентов в возрасте от 25 до 34 лет (по 40%). Женщины более чувствительны к словам благодарности, чем мужчины (38% против 33%). Процесс самосовершенствования особенно важен для владивостокцев старше 45 лет (53%).
Громкая история с яхтой миллиардера закончилась. Судно прибыло в Приморье 
Бесплатные занятия для души и тела пройдут во Владивостоке. РАСПИСАНИЕ 
В 2022 году РусГидро заменит более 6000 опор линий электропередачи 
Владельцы карт «Мир» смогут платить за коммуналку меньше 
Новые направления, чаще рейсы: изменения в аэропорту Владивостока