В 2021 году в Приморском крае наблюдался низкий уровень профконкуренции, средний показатель равнялся всего 2,7-2,9 резюме на одно предложение о работе (при норме 5-6 резюме на вакансию). В мае этого года на одну вакансию приходится 3,3 резюме. Несмотря на то, что такой уровень считается умеренным для рынка труда, ситуация различается в зависимости от профессиональной сферы, сообщает служба исследований hh.ru.
«Высокий уровень профессиональной конкуренции может усложнить поиск работы. Сейчас в регионе высокая конкуренция наблюдается среди юристов – 5,1 резюме на вакансию и административного персонала (4,3). Трудности с поиском работы также испытывают соискатели профобласти «Начало карьеры, студенты» – здесь на одну вакансию в среднем приходится 5,9 активных резюме. Профессиональных сфер, которые испытывают дефицит кадров на Дальнем Востоке, в том числе Приморском крае, традиционно больше, соответственно и востребованность специалистов в этих сферах значительно выше. Так, в регионе сейчас острую потребность в кадрах испытывает сфера консультирования (0,1 резюме на место), медицины (0,4) и добывающая отрасль (0,5)», – комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
На рост уровня конкуренции влияет несколько факторов, в том числе снижение количества вакансий и рост активности соискателей. Активность соискателей в мае 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросла на 32%. При этом количество вакансий в Приморском крае снизилось незначительно – всего на 4%.
На владивостокских дорогах можно увидеть крабов 
Ведут себя как «свиньи»: приморцев просят научить детей «хорошему» 
Во Владивостоке продолжается ремонт дворов по 49 адресам 
Ему срочно нужна помощь: судьбу бездомного мужчины решают всем Уссурийском 
Новую дорогу сделают к домам на проспекте 100-летия Владивостока