Рейтинг самых «дорогих» вакансий среди рабочего персонала в Приморском крае составила служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.
Его возглавляет главный сварщик: специалисту с опытом работы не менее 3 лет требуется наличие документов о допуске к выполнению сварочных работ и обязательное свидетельство НАКС. Такому сотруднику предприятие готово платить от 130 тысяч рублей. На втором месте – вакансия монтажника натяжных потолков с зарплатой от 100 до 120 тысяч рублей. Третье место в рейтинге заняла вакансия обмотчика элементов электрических машин – 100 тысяч рублей.
«Большая часть вакансий для рабочего персонала с заработком от 110 до 350 тысяч руб. относится к вахтовому методу работы и предполагает выезд и проживание на отдаленных территориях Приморского и Хабаровского края. Чаще всего здесь требуются автослесари, сварщики, электромонтажники и водители спецтехники с соответствующей категорией прав», рассказала руководитель пресс-службы онлайн-платформы на Дальнем Востоке Елизавета Илюшина.
Также в десятку самых оплачиваемых рабочих специальностей вошли маляр по металлу (от 90 до 150 тысяч рублей), автоэлектрик-диагност грузового транспорта (от 85 до 130 тысяч рублей), автомеханик на грузовой транспорт (от 80 до 120 тысяч рублей), автомаляр (от 70 до 200 тысяч рублей), автомойщик (от 60 до 150 тысяч рублей), слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов (до 130 тысяч рублей) и курьер (до 120 тысяч рублей).
Следует отметить, что в настоящее время оплатой труда недовольно подавляющее количество рабочих из Приморья – 79%. Зарплатные ожидания претендентов на вакансии в крае составляют 62 тысячи рублей, в то время как работодатели могут предложить среднюю оплату в 51 тысячу рублей. Интересно, что общероссийские показатели зарплатных предложений совпадают с приморскими, но ожидания соискателей значительно ниже – 47 тысяч рублей.
В целом спрос на рабочий персонал на Дальнем Востоке в июле 2021 года вырос на 73% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, в Приморье количество вакансий для рабочего персонала увеличилось на 66%. При этом среди офисного персонала наблюдается низкий уровень конкуренции и дефицит кадров – 0,7 резюме на место.