Рынок труда в Приморье испытывает значительный дефицит работников. Не испытывают проблем с кадрами только 7 процентов работодателей Дальнего Востока.
Об этом заявили руководители кадровой службы Хэдхантер (hh.ru) на пресс-конференции во Владивостоке. Они отметили, что такая тенденция сохраняется как в Приморском крае, так и по всей России.
«Если в других странах уровень безработицы 5-6 процентов - это нормально, то в нашей стране это много. Фундаментально рынок остаётся дефицитным, и вопросы обеспеченности кадрами будут актуальны следующие 10 лет», - заявил генеральный директор hh.ru Дмитрий Сергиенко.
По мнению директора hh.ru Дальний Восток Ксении Авериной, дефицит сотрудников сохраняется в первую очеред потому, что соискателей не устраивает оплата и условия труда.
«40 процентов участников опросов, проведённых кадровой службой, ответили, что с безработицей нужно бороться увеличением заработной платы», - отметила Ксения Аверина.
Кадровый дефицит настолько острый, что работодатели всё чаще ищут работников за пределами региона.
«Приморские работодатели ищут сотрудников в своём регионе, но если кандидатов нет, то приходится искать на Дальнем Востоке или в других регионах. Бывает и такое, что работодатель обеспечивает переезд не только сотрудникам, но и их семьям», - заявила директора hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.
Стоит отметить, что сотрудники нужны в разных сферах, но где-то есть избыток кандидатов, а где-то недостаток. Востребованность сотрудников зависит от характера региона. В Приморье наблюдается нехватка рабочих рук в первую очередь в сферах строительства, транспорта и продаж. В то время как в сфере маркетинга, консультирования несколько человек на одно рабочее место. В некоторых регионах 8-9 юристов на одно рабочее место.
