Большекаменская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего федерального государственного служащего.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Установлено, что в ноябре 2019 года гражданин, ранее занимавший должность начальника штаба в органах внутренних дел УМВД России по Приморскому краю, был задействован в крупной строительной организации в качестве специалисты по закупкам.
При этом новый работодатель проинформировал о заключении трудового договора представителю должностного лица работодателя по последнему месту его службы по прошествии более 4 месяцев.
По данному факту прокурором района возбуждено два дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
По результатам его рассмотрения юридическое лицо и ответственное должностное лицо организации были привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 70 тысяч рублей.
Кстати, работа по выявлению и предотвращению преступлений коррупционной направленности проходит в рамках программы «Безопасный край».
Мужчине грозит 6 лет тюрьмы за то, что потратил чужие 5,5 тысяч рублей 
Отключения холодной воды снова ожидают Владивосток 
Более 26 миллионов потратят на обустройство пляжа на острове Русский 
Во Владивостоке откроют McDonalds 
В Росгидромете рассказали, когда в Приморье придет бабье лето