По данным Приморского центра занятости населения, с начала года оказана помощь с подбором работы 4 280 несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет. Подростки могут устроиться официально во время учёбы или каникул, при этом все нормы трудового права должны быть соблюдены. Однако многие становятся жертвами недобросовестных работодателей. Как избежать ошибок при трудоустройстве детей?
13 часов без перерыва на обед
Спальный район Владивостока, поздний вечер, в одном из пунктов выдачи товаров популярного маркетплейса горит свет. Хрупкая девушка лет 15 разгружает огромные коробки, моет пол, отправляется выносить мусор в дальние дворы. Бдительные пенсионерки микрорайона рассказывают: девушка – не только уборщица, она работает здесь с самого утра до поздней ночи. И товары выдаёт, и занимается фасовкой, а ещё выполняет функции менеджера, что-то строча по телефону.
«В этом пункте не протолкнуться, вечный бардак, путаница с выдачей. Работает по одному подростку, чаще девочки, это невыносимо!» – жалуются пенсионерки. В помещении не обеспечена элементарная безопасность – нет противопожарной сигнализации и кнопки вызова охраны.
Корреспонденты еженедельника попробовали устроиться на работу в этот пункт. В переписке с работодателем узнали, что несовершеннолетних берут на работу неофициально, без оформления трудового договора. Пахать нужно в полную смену – с 8 до 21 часа (больше 12 часов) – с оговоркой, что «часто сотрудники задерживаются ещё на несколько часов». За одну смену можно заработать до 4 тыс. рублей, при этом в сетевой компании введена жёсткая система штрафов.
Обедов не предусмотрено – только небольшие перерывы, и то, если сотрудник (и швец, и жнец, и на дуде игрец) – всё успевает. Выводы напрашиваются сами собой. Работодатель грубо нарушает права несовершеннолетних на всех уровнях, налицо эксплуатация детского труда. Сердобольные бабушки жалуются во все инстанции. Работу пункта может проверить госконтроль – инспекция по труду, Роспотребнадзор, прокуратура.
При этом речь не идёт конкретно обо всех пунктах выдачи. В рамках даже одной компании каждый хозяин пункта может принимать свои решения, соблюдая ил нарушая закон. Трудно в этой неразберихе найти ответственное лицо.
Комфортно и безопасно
Подобных прецедентов в масштабах региона и всей страны немало, однако случаев проверок – единицы. Стоит отметить, что и судебная практика в этом направлении неразвита – родители подрабатывающих детей зачастую не имеют денег на адвоката. В крайнем случае, для работодателей всё заканчивается прокурорскими представлениями (исправить ситуацию) или возмещением подростку материального ущерба. Эксплуататоры выходят сухими из воды.
Дабы избежать неприятностей, самому ребёнку или родителям необходимо заранее изучить законодательные нормы и выбрать оптимальный вариант.
В Приморском центре занятости населения сообщили – в региональной базе службы около 700 вакансий, не требующих опыта работы. Начинающих специалистов готовы принять во всех отраслях.
«Когда ребёнок приходит в центр занятости, его данные вносят в единую платформу «Работа России». Собираются необходимые документы – от паспорта до согласия родителей. Преимущество официального трудоустройства очевидны. Во-первых, несовершеннолетнего не обманут, он защищён Законом, во-вторых, он получает дополнительную выплату – сейчас это 2500 рублей», – объяснила пресс-секретарь центра занятости Карина Абрамова.
Довольно комфортно и безопасно начинать трудовую деятельность в родной школе – в составе ремонтной бригады. В управлении образования Владивостока рассказали – этим летом организованы четыре трудовые смены по 10 дней каждая.
«Режим работы участников бригад предусматривает занятость по четыре часа в день в течение 10 рабочих дней. Такой график подобран с учётом требований трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, а также необходимости сохранения баланса между трудовой деятельностью и отдыхом на каникулах», – замечает начальник управления образования администрации Владивостока Милица Щипун.
Заработная плата – около 7 тысяч рублей без учёта надбавки от центра занятости. Направление деятельности соответствует нормативным понятиям – «лёгкий труд»: озеленение пришкольных участков, работа в школьной библиотеке, мелкий ремонт школьного инвентаря и мебели, уборку кабинетов и так далее.
«Для подростков от 14 до 18 лет открыты вакансии в разных сферах – от озеленения городов до работы на предприятиях и в сфере услуг. Так, они могут устроиться рабочими зелёного хозяйства в «Зеленвлад», сборщиками заказов в «Гудфуд», подсобными рабочими на предприятиях «Дальзавод» и «Изумруд», – добавляют в пресс-службе центра занятости. Другие популярные виды работ – промоутеры (раздача листовок), гардеробщики, выгул собак, сезонные сельхозработы. Также есть удалённые варианты: копирайтер, SMM-специалист, модератор онлайн-сообществ, тестирование игр.
Нужно внимательно следить, чтобы не были нарушены сокращённые нормы рабочего времени: 14–15 лет – от 2,5 до 4 часов в день, 15–16 лет – от 2,5 до 5 часов, 16–18 лет – от 4 до 7 часов в день.
«Подросткам нельзя поднимать тяжести – это укор в сторону компаний, набирающих пеших курьеров по доставке продуктов, вес которых, по правилам некоторых сетевиков, нельзя ограничить. Это причинение вреда здоровью», – комментирует адвокат Ирина Березина. А вы замечали, как идут по городу щуплые подростки (не только мальчики, но и девочки) и тащат на себе огромные короба с продуктами? И этот момент никто не контролирует.
«Деньги берутся не из воздуха»
Если труд для детей несёт столько риска, тогда легче не пустить родное чадо в бурную жизнь, сберечь его, продолжать опекать? Это другая крайность, – считает руководитель Приморской региональной общественной организации «Совет многодетных родителей», мама троих детей Марина Луцышина.
«Многие родители сегодня стараются оградить детей от труда: «Успеет ещё наработаться, пусть отдыхает, пока маленький». Я, как мама, убеждена: летняя занятость для подростка – это не про «потерю детства», а про обретение уверенности в себе. Идеальный вариант для трудового старта – работа «под крылом». Это может быть и семейный бизнес, подработка в кружке, где ребёнок сам занимался. Когда подросток работает вместе со взрослыми, он видит не просто «задания», а весь процесс изнутри», – делится Марина.
Дети начинают понимать, что деньги – не просто нарезанные бумажки и они не берутся из воздуха.
«Мой сын начинал работать в строительной организации вместе с отцом. После первой недели перестал просить «просто так» дорогой гаджет, начал считать деньги. Решил, что старые кроссовки ещё ничего! Это же сколько смен надо отработать!» – улыбается собеседница.
В Совете многодетных родителей добавляют – труд (безусловно, с соблюдением прав ребёнка) невероятно сближает детей и взрослых. Подростки становятся более ответственными, пунктуальными, дисциплинированными. Плюс большой опыт социализации, коммуникации, умения решать конфликты.
Родители должны доверять детям, хвалить их за трудовые успехи, поддерживать во всём.
«Родителям нужно разговаривать с ребёнком на эту тему. Спрашивать, как относятся к нему на работе, как он себя проявляет? – советует семейный психолог Екатерина Кольцова. – Можно и нужно пробовать разные варианты деятельности. Таким образом он будет накапливать опыт, учиться взаимодействовать с миром работодателей. Это нормальная поисковая активность и шаг во взрослое будущее».
Важно
Особой строкой следует напомнить о криминальных схемах, которые заманивают несовершеннолетних в теневой преступный бизнес. Подростки в стремлении легко и быстро заработать крупные суммы денег встают на шаткий путь. Самая острая тема – привлечение детей и молодёжи в наркобизнес – им предлагают стать закладчиками, нанести граффити-рекламу запрещённого интернет-магазина. Мошенники уговаривают несовершеннолетних передавать банковские карты, SIM-карты, аккаунты в соцсетях, втягивая в криминальные схемы по отмыванию средств – допперство. В итоге юноша или девушка становятся фигурантами уголовных дел.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
