Прокуратура Ленинского района Владивостока провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего государственного служащего.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» в обязательства работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения, компания обязана в десятидневный срок проинформировать работодателя по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Учитывая данные обстоятельства, в отношении коммерческого предприятия и его директора прокурор возбудил дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
По результатам судебного рассмотрения юридическое лицо оштрафовано на 50 000 рублей.
Ранее за это правонарушение руководитель юридического лица привлекался к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Кстати, работа по противодействие преступлений коррупционной направленности в муниципалитетах Приморского края проходит в рамках программы «Безопасный край».
Паром «Eastern Dream» вновь стал ходить между Владивостоком и Кореей 
Губернатор просит помощи в поисках своей собаки 
Кремль считает приоритетной проблему оттока населения с Дальнего Востока 
Погоня со стрельбой и выездом на встречную полосу возмутила полицейских 
Глава «Роскосмоса»:владивостокцы будут наблюдать запуск ракет из своих окон