Рабочие, трудящиеся на производстве на предприятия Приморья, реже стали получать травмы. Эта тенденция была сохранена в течение минувшего 2016 года. Данные были озвучены в ходе прошедшего в краевом департаменте труда и соцразвития заседания межведомственной комиссии по охране труда.
Открывая заседание, директор департамента Лилия Лаврентьева напомнила ряд причин, которые способствуют предупреждению несчастных случаев на производстве. Одна из главных – соответствующая кадровая политика.
В 2016 году в целях контроля за соблюдением требований охраны труда в 167 организациях созданы специальные службы. Почти 1,5 тысячи организаций ввели должность специалиста по охране труда. Более пяти тысяч предприятий и организаций имеют соответствующие комитеты (комиссии), а в 5,5 тысячах – избраны уполномоченные лица по охране труда.
В последние годы должное внимание уделяется обучение работников и руководителей вопросам охраны труда.
«В прошлом году обучено почти 250 тысяч человек. Постарались охватить все отрасли экономики. Занятия проходили как в традиционной форме обучения, так и с использованием компьютерных обучающих программ, видеоматериалов и тренажеров для отработки навыков оказания первой помощи пострадавшим», – проинформировала собравшихся директор департамента.
Эффективность мер по созданию безопасных рабочих мест основывается на результатах специальной оценки условий труда, в ходе которой аттестованные эксперты независимой организации исследуют рабочие места на наличие или отсутствие вредных и опасных производственных факторов.
Данные спецоценки используются при определении дополнительного тарифа для страховых взносов в Пенсионный фонд, предоставлении работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда.
В прошлом году спецоценку провели почти три тысячи предприятий и организаций. Обследовано 68,4 тысячи рабочих мест. Почти 71% из них признаны оптимальными для трудовой деятельности, соответствующими государственным нормативным требованиям.
«Согласно требованиям федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна завершиться не позднее 31 декабря 2018 года», – напомнила Лилия Лаврентьева.
Еще одна важная составляющая профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости – информированность работников о законном праве на безопасный труд, пропаганда лучших практик в сфере охраны труда.
В прошлом году краевом смотр-конкурс на лучшую постановку работы по охране труда собрал более 600 участников, среди которых муниципалитеты, предприятия и организации края. 256 организаций, городов и районов стали участниками во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность». Его итоги будут подведены Минтрудом России в период проведения первой Всероссийской недели охраны труда в Сочи 10-14 апреля.
Активно приморцы откликаются на акции, посвященные Всемирному дню охраны труда. Весь апрель в трудовых коллективах проходят различные мероприятия, призванные привлечь внимание работников к проблемам безопасности на производстве. В прошлом году в мероприятиях месячника приняли участие более 160 тысяч человек.
В целом, на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2016 году направили 197 миллионов рублей. 22,7 миллионов рублей из них предоставил краевой бюджет. Остальные – внебюджетные средства.
«Это означает, что все больше руководителей понимают, что профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости более эффективна и менее затратна, чем лечение работника или его реабилитация», – считает глава ведомства.
В завершение она подчеркнула: основные задачи межведомственного взаимодействия в этом сегменте остаются неизменными. Это снижение смертности от предотвратимых причин, увеличение продолжительности жизни и улучшение здоровья работающего населения.
Основная часть единовременных выплат после тайфуна вручена приморцам 
Молодые семьи из Партизанска получили сертификаты на жильё 
Приморские пенсионеры получают новые специальности 
Приморский край принимает учёных, педагогов и студентов из-за рубежа 
Более 10 тысяч приморцев добились официального трудоустройства
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть