В Приморском крае уже 5 лет работает департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений. За 2019 год было проведено более 200 проверок в отношении лиц, которые занимают муниципальные или государственные должности. Одна из главных задач специалистов департамента – работа с представителями власти, проведение бесед и мероприятий, направленных на принятие антикоррупционной деятельности. Одно из таких направлений – «антикоррупционный кодекс» чиновника.
То есть он может быть основан даже на незначительном материале выгоды, например одному работнику выплатили премию, а другой остался без неё, либо повышение заработной платы только у одного сотрудника среди большого коллектива.
«Если подобная ситуация будет доказана, то к служащему будет применена дисциплинарная ответственность, которая начинается с вынесения замечания служащему и заканчивается увольнением в связи с утратой доверия", — сообщил директор департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края Валерий Исаченко.
Кстати, работа по предупреждению и предотвращению преступлений коррупционной направленности проходит в рамках реализации государственной программы «Безопасный край».