Десять колледжей в пяти муниципалитетах края станут первыми участниками проекта в рамках Национальной социальной инициативы. В них будут решаться задачи максимального содействия трудоустройству выпускников по специальности и обеспечения работодателей необходимыми кадрами.
Сейчас в министерстве профессионального образования и занятости населения Приморского края разрабатываются новые подходы к трудоустройству выпускников колледжей при содействии центра занятости населения и механизмы получения обратной связи по результатам собеседований, организованных ведомством.
Министр профессионального образования и занятости населения края Сергей Дубовицкий подчеркнул, что эти направления выбраны неслучайно. По его мнению, на сегодняшний день в регионе спрос на рабочую силу превышает предложение. При этом есть сложности с трудоустройством выпускников профессиональных образовательных учреждений. Это зачастую связано с отсутствием у молодых людей знаний, как правильно и эффективно искать работу и где можно получить данные навыки.
При планировании мероприятий учитывались трудности, с которыми сталкиваются выпускники при прохождении практики, стажировки и трудоустройства.
Кроме того, планируется улучшить ситуацию с деятельностью центров занятости. Отсутствие отклика работодателей о результатах рассмотрения кандидатуры соискателя, направленного центром занятости, как после собеседования в компании, так и после участия в ярмарке вакансий, в значительной мере формирует негативное отношение соискателей к услугам, предоставляемым центром занятости.
В результате столкнувшиеся с этим приморцы обращаются в кадровые агентства или самостоятельно подбирают варианты трудоустройства.
«Надеемся улучшить ситуацию в этом вопросе в ближайшее время путем внедрения новых форм предоставления государственных услуг в сфере занятости», – прокомментировал Сергей Дубовицкий.
