Официально в 2015 году в крае необходимо было трудоустроить 73 тысячи человек, работающих без заключения трудовых договоров.
План удалось выполнить на 46,7%. На 2016 год контрольный показатель составил 63 тысячи человек. Как отмечают в госинспекции по труду, работа на птичьих правах - одно из распространённых нарушений трудового законодательства в РФ. Человека без документов будто не существует. Он незащищён, и доказать в суде правду весьма сложно. Обманывают и при приёме на работу. Что заставляет доверяться мошенникам? Жажда лёгких денег? Вера в доброго начальника? Русское авось?
Была ли бабушка?
В редакцию «АиФ-Приморье» обратилась пенсионерка Вера Ивановна СОТНИКОВА (по просьбе женщины её фамилия и имя изменены) из Дальнереченска. В июле 2015 года по собственной инициативе она устроилась подрабатывать уборщицей в офисе частной компании.
- Начальник поработать позволил, пообещав составить договор «как-нибудь потом», - рассказывает читательница. - Получала около трёх тысяч рублей в месяц, полы мыла утром и вечером. Окружающие смеялись мне в лицо, шептались, что кто-то другой получает за меня остаток денег.
Обещанного договора пенсионерка ждала ровно год, пока не возмутилась в открытую, за что её незамедлительно выставили за дверь. Теперь Вера Сотникова желает отомстить обидчику, разложив в конверты письма: в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру и, конечно, президенту.
- Работодатель допустил грубое нарушение трудового законодательства, - комментирует юрист Александр ШПАЛОВ. - В соответствии с ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса фактическое допущение работника к работе является основанием возникновения трудовых отношений, которые должны быть оформлены надлежащим образом: заключением трудового договора, изданием приказа о принятии на работу и внесением в трудовую книжку соответствующей записи. В ходе трудовых отношений работодатель обязан производить отчисления в пользу работника в различные фонды, включая пенсионный.
Однако отстоять правду пострадавшей будет нелегко. Нужны неопровержимые доказательства: фото-, видеоматериалы, показания свидетелей. Как правило, на запрос госинспекции работодатель отрицает факт работы заявителя и не предоставляет документов.
- Пострадавшему необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми, - продолжает Александр Шпалов. - Стоит учесть, что закон установил очень маленькие сроки для обращения за судебной защитой трудовых прав. Так, срок исковой давности для подачи искового заявления о признании отношений трудовыми составляет три месяца, для оспаривания увольнения - ещё меньше, всего один месяц.
Обманываться рад
- Помогите моему сыну устроиться на работу, - просит по телефону читательница. - Вокруг одни жулики.
Как оказалось, мужчине, которому фатально не везёт, 40 лет, и он никак не может пройти конкурс на место водителя. Другая мама возрастного сына также просила журналистов «разогнать всех китайских парикмахеров», дабы для её чада нашлось достойное место под солнцем.
Любопытную историю рассказал студент. Владимир изъявил желание подработать в свободное время. В небольшом кафе требовался обслуживающий персонал. Парню сказали, что возьмут на работу, если он за собственные деньги приобретёт спецформу компании. Одежда стоила около 10 тысяч рублей. Но после покупки парню вдруг отказали. Нарушение закона налицо. Но почему поверил?
- Человека не обманывают, он обманывается, - считает Максим ФЁДОРОВ, практикующий психолог. - Такова личная стратегия. Причины разные: привычка страдать, желание наживы, инфантильное поведение, пребывание в мире иллюзий. Бывает, работодателя ставят на родительские позиции и считают, что тот обязан заботиться о них. Случается, что мама, у которой единственный взрослый ребёнок, начинает невольно конкурировать с начальниками, в итоге тот остаётся дома, без работы.
Кризис, стресс, отсутствие денег толкают людей на отчаянные поступки. Загораются глаза при виде объявления с внушительной зарплатой. К примеру, копирайтеру, механически переписывающему тексты, обещают 150 тысяч рублей. Нужно только перевести на счёт компании «небольшую сумму в размере пяти тысяч рублей». Рядом маячит предупреждение: не высылайте денег и свои данные непроверенным лицам. Но его почему-то не замечают.
- Люди не могут адекватно оценить происходящее, - добавляет Максим Фёдоров. - Критическое мышление отсутствует. Почему мне должны платить миллионы? Почему вдруг ради меня меняют условия труда, идут на нарушения? Многие склонны верить на слово авторитетам. Но если вы внезапно начинаете доверять незнакомому человеку, то больше вероятности, что вами манипулируют. Вы вступаете в контакт с неким персонажем и начинаете себя обманывать. Нужно опираться на факты, материальные подтверждения, документы.
Психолог выступает за корыстность в лучшем смысле слова, ставит уверенность в завтрашнем дне впереди слепой веры. Стоит понять цель поиска той или иной работы. Не всегда материальный стимул на первом месте. Но человека творческого, энтузиаста обмануть ещё легче. Значит, необходимо основательно подготовиться. Изучить рынок труда, грамотно составить резюме, обратиться к посредникам.
Засучив рукава
А в дефиците по-прежнему золотые рабочие руки. По данным крупнейшего дальневосточного кадрового агентства, без дела не останутся квалифицированные электрогазосварщики, токари, слесари, монтажники, тралмастеры. Востребованы профессионалы в химической, нефтегазовой, судостроительной и судоремонтной отраслях. В категориях «синие» и «белые» воротнички не хватает специалистов по продажам, IT-технологиям, руководителей проекта. Бытует мнение, что в нулевые годы Россию заполонили менеджеры, но и они нужны и важны.
- Такое количество менеджеров оправданно: при переходе к рыночной экономике значительно возросло число субъектов хозяйствования, - говорит Александр ЛАТКИН, доктор экономических наук. - Сейчас в Приморском крае около 36 тысяч предпринимательских организаций. Везде требуются управленцы. Значительное количество менеджеров получили второе высшее образование - экономистов, юристов, повысили квалификацию. Помню, как в 90-е годы обучались менеджменту невостребованные музыканты, художники, врачи, теперь многие работают в разных областях. В сложных условиях успех бизнеса во многом зависит от грамотного менеджера.
Сегодня государственные структуры переходят на новые требования к профстандартам, где чётко прописаны требования к дипломированному специалисту. В список внесены новые специальности, возникшие в бурно развивающемся XXI веке. Но, как показывает практика, работодатель, заинтересованный в креативном сотруднике, прежде всего, смотрит на его личностные качества. А чтобы не мыть полы даром, нужно читать и перечитывать Трудовой кодекс, в который периодически вносятся поправки.
Лилия ГРИБОЕДОВА
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Татьяна КУЗНЕЦОВА, главный государственный инспектор труда в крае:
- Нет критериев морально-психологического давления, за которое можно наказать работодателя. Мы выявляем конкретные нарушения, когда начальник незаконно отстранил от работы, не пропустил к рабочему месту, лишил премии. Не зря говорят: «Человек, защити себя сам». Но у нас повальное неоформление трудовых отношений! Люди, купите Трудовые кодексы! Я повторяю это как заклинание. Но, увы, воз и ныне там.
КОММЕНТАРИЙ ВЛАСТИ
Лилия ЛАВРЕНТЬЕВА, директор департамента труда и социального развития Приморья:
- Хорошие результаты по снижению неформальной занятости показали власти Находки, Спасска-Дальнего, Чугуевского, Яковлевского, Анучинского, Октябрьского, Тернейского и Михайловского районов. Специалисты департамента систематизировали опыт с учётом работы муниципальных образований, достигших высоких показателей. Подготовлен проект «Методических рекомендаций об организации работы по снижению неформальной занятости». Специалисты территориальных центров занятости готовы делиться необходимой информацией, поступающей из различных официальных источников.
Смотрите также:
- Популярная ресторанная сеть Владивостока не оплачивает труд сотрудников →
- Приморцы рассказали, чем их больше всего раздражают и пугают коллекторы →
- Кто и как защищает права человека в Приморском крае? →