На предприятии, ставшем в 2016 г. филиалом Дубненского машиностроительного завода, идёт активная подготовка к диверсификации производства. Сформирован базовый коллектив, начат набор людей, назначены руководители цехов. Новые собственники завода отметили, что уже в следующем году с конвейера завода сойдут первые изделия.
Вооружение инновациями
Вопрос расширения ассортимента выпускаемой продукции и переориентация «Радиоприбора» был поставлен на повестку дня на совещании губернатора Владимира Миклушевского с руководством концерна «РТИ» и его дочерней компании - Дубненского машиностроительного завода.
Глава региона напомнил собравшимся, что новые собственники «Радиоприбора» в первую очередь должны решить три важные задачи, без которых развитие технологического потенциала предприятия невозможно, а обсуждение этого остаётся на уровне разговора.
- Первая задача - людей трудоустроить, вторая - погасить долги по зарплате, третья, долгоиграющая, - сделать так, чтобы данная производственная площадка работала, - сказал Владимир МИКЛУШЕВСКИЙ. - Что касается задолженности по заработной плате, 178 миллионов рублей мы выплатили из краевого резервного бюджета, что позволило снять социальное напряжение. Этот вопрос важно решить до конца.
По словам генерального директора «ДМЗ» Сергея Дацко, к 2018 году знакомый приморцам «Радиоприбор» изменится до неузнаваемости. Сейчас завод насчитывает более 100 сотрудников. Руководство предприятия отлично понимает, что этого количества людей не достаточно для освоения новых видов производств, поэтому уже в июле начнётся большая работа по наращиванию числа высококвалифицированных кадров. Именно к этому моменту приобретут все необходимые комплектующие и материалы для запуска работ.
- Кадрового голода мы не испытываем - по предварительным расчётам, к сентябрю наберём как минимум 340 человек, значительную часть которых составят «старые» сотрудники «Радиоприбора», которые решили вернуться на родное место работы рассказал Сергей ДАЦКО. - В этом заключается примечательность работы на заводе: даже после успешного устройства в другие компании, многие рабочие мечтают вновь присоединиться к нашей команде.
- Указанная цифра не предел - в следующем году количество сотрудников будет удвоено, - уточнил генеральный директор компании «РТИ» Игорь БЕВЗЮК. - Это не удивительно, ведь компания ставит перед собой по-настоящему масштабные планы по диверсификации производства. Сейчас руководство завода и подразделения ведёт работу по получению больших заказов. Нам хотелось бы уйти от монозаказа и начать производство неких авиакомпонентов и компонентов для других изделий, при этом сохраняя традиционные технологические цепочки производства былого «Радиоприбора».
Лучше - больше
Освоение новых видов производств приведёт к значительному повышению эффективности работы как на «РТИ», так и на «ДМЗ». Игорь Бевзюк уверен, что на данный момент знаменитый приморский завод полностью оправился от былых невзгод и готов к взаимовыгодному полноценному сотрудничеству. «РТИ», в свою очередь, рассматривает «Радиоприбор» как серьёзного и надёжного бизнес-партнера с высоким технологическим потенциалом. Кроме того развитие завода положительно отразится на расширении продуктовой линейки концерна и установлении более высокой добавленной стоимости изделий ОАО «Дубненский машиностроительный завод имени Федорова».
Участники дискуссии заверили, что все вышеперечисленные задачи оперативно отрабатываются. Руководители производств уверены, что к 2018 г. «Радиоприбор» вернёт себе статус одного из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса России на Дальнем Востоке, специализирующегося на производстве радиоэлектронной техники.
- В следующем году «Радиоприбор» отпразднует знаковую дату - 60 лет. Со своей стороны мы сделает все, чтобы в год своего юбилея в завод был жив и полностью загружен, - говорит Игорь Бевзнюк. - Уверен, что в 2017-2020 годах мы увидим положительную динамику в этой части.
Екатерина ЦОЙ
КСТАТИ
За заслуги в создании специальной техники предприятие было награждено орденами Знак почёта и Трудового Красного Знамени.