Пятый год в крае действует программа трудоустройства женщин во время декрета или ухода за ребёнком.
С начала 2017 г. в поисках работы в Приморский центр занятости обратилось около 7,2 тысяч женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, 3,3 тысячи мам уже трудоустроены. Из них 79 открыли собственный бизнес, более 1,1 тысячи - выбрали рабочие места с применением гибких форм занятости. Работодатели идут навстречу и предлагают женщинам вакансии с гибким графиком работы, неполной занятостью и возможностью работы на дому. Это позволяет мамам совмещать заботу о семье с трудовой деятельностью.
На бесплатное обучение с целью получения новой профессии или повышение квалификации по уже имеющейся специальности мамы также находятся в приоритетном списке. В этом году направление на обучение получили более 1,1 тысячи женщин, имеющих длительный перерыв в работе по причине воспитания несовершеннолетних детей. 311 мам овладели востребованными в регионе профессиями для выхода на работу после декретного отпуска. Всего с этой целью предлагают 40 программ и специальностей. А возможность получить новую специальность за счёт краевого бюджета для женщин, находящихся в декретном отпуске, была закреплена майским указом президента о демографической политике от 2012 года.
Как показывает практика, женщинам, которые длительное время не работали, посвятив себя воспитанию детей, сложно самостоятельно найти подходящее дело.
- Безусловно, за это время теряются профессиональные навыки, устаревают знания. Мы предлагаем молодым мамам повысить квалификацию, получить образование по востребованным на региональном рынке труда профессиям. Поэтому проблем с дальнейшим трудоустройством не возникает, - говорит директор краевого департамента труда и социального развития Лилия ЛАВРЕНТЬЕВА.
Обучение прошли женщины из 29 городов и районов Приморского края, в их числе Владивосток, Артём, Спасск-Дальний, Уссурийск, Большой Камень, Находка, Партизанский, Кавалеровский, Октябрьский, Ольгинский, Хасанский и Тернейский районы.
КСТАТИ
Чтобы стать участником программы по профессиональному обучению, достаточно лично обратиться в органы службы занятости по месту жительства. Необходимы паспорт или заменяющий его документ, копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 3-летнего возраста, копия свидетельства о рождении ребенка.
Кому учиться никогда не поздно? 
Треть посетительниц ярмарки вакансий получили приглашение на работу 
Легальный детский труд Приморью не чужд 
Деньги - мамам 
Приморские мамы, находясь в декрете, осваивают новые специальности