Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди жителей Приморья и ДФО, и выяснила, по какой причине они увольняются и какое место работы считают идеальным.
Основными причинами для смены места работы далььневосточников являются низкая зарплата (56% – самый высокий показатель по стране в данной категории), большой объем работы (25%), скучные задачи (22%) и семейные обстоятельства (19%). Среди других причин: плохое отношение с начальством, переманили в другое место, далеко добираться, нарушение трудового кодекса, увольнение или сокращение по инициативе работодателя, плохое отношение с коллективом, отсутствие возможности работать удаленно.
Каждый третий житель ДФО за все время своей карьеры поменял работу от 2 до 3 раз (34%), столько же людей увольнялись до 5 раз (34%), 13% – до 10 раз. Ещё 13% дальневосточников заявили, что никогда не меняли работу. Выше всего доля таких постоянных сотрудников среди представителей науки и образования, а также среди начинающих специалистов.
Большинство жителей Дальнего Востока оценили свое последнее место работы на «тройку» (38%), высокие оценки поставили 28%, столько же (28%) - на «двойку», еще 6% – на «единицу».
Топ-5 наиболее важных факторов при выборе идеального места работы, с точки зрения соискателей Дальнего Востока, это – официальное оформление, «белая» зарплата, соблюдение ТК РФ (69%); уверенность в стабильности работодателя и собственной занятости (61%); возможность карьерного роста (61%), работа в дружеской атмосфере (58%) и возможность соблюдать баланс «работа–личная жизнь» (53%). Интересно, что самый частый ответ российских соискателей – «конкурентоспособная заработная плата» – у дальневосточников оказался лишь на 6 месте. А всего 3% соискателей считают идеальным местом работы госкорпорации.
