Примерное время чтения: 2 минуты
138

Увеличение минимального размера оплаты труда коснется 77 тысяч приморцев

Владивосток, 15 мая - АиФ-Приморье.

С 1 мая в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился до 11 163 рублей. МРОТ устанавливается одновременно на всей территории страны федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

При определении абсолютного размера МРОТ используется величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. Во II квартале 2017 года прожиточный минимум трудоспособного населения составлял 11 163 рубля.

По оценке специалистов, увеличение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в 2018 году положительным образом скажется на 77,5 тысячах приморцев. Более 30 тысяч из них – работники бюджетных отраслей.

Как пояснили в департаменте труда и социального развития Приморского края, в регионе расчет МРОТ производится с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за непрерывный стаж работы.

«Для южных районов Дальнего Востока максимальный размер процентных надбавок составляет 30%, в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 50%», – уточняют специалисты.

С учетом районного коэффициента 1,2 и максимальной процентной надбавки за стаж работы в южных районах края минимальный размер оплаты труда не может быть ниже, чем 16 744,5 рубля. В муниципальных образованиях на севере Приморья – не менее 18 977,1 рубля.

В соответствии с краевым законодательством предприятиям и организациям предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами вводить минимальный размер районного коэффициента 1,3.

Для таких работодателей в южных районах края МРОТ составляет 17 860,8 рубля. В районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 20 093,4 рубля.

В департаменте обращают внимание работодателей на то, что районные коэффициенты и процентные надбавки, связанные с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не включаются в состав МРОТ.

«Нужно помнить об этом при начислении заработной платы своим работникам», – подчеркивает директор ведомства Лилия Лаврентьева.

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах