Авария является уважительной причиной для опоздания на работу?
На производстве строгий график. Однажды опоздал на работу, попав в ДТП. Начальство не посчитало эту причину уважительной, и объявило мне выговор. Справедливо ли это?
Д. Демчук, Уссурийск
- В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать трудовую дисциплину, - объясняет юрист Алексей ЗАГРЯДСКИЙ. - В свою очередь трудовая дисциплина предполагает обязательное подчинение работников правилам внутреннего трудового распорядка, они и регламентируют время начала и окончания работы. Опоздание на работу является дисциплинарным проступком. Однако согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства его совершения. Если вы считаете, что причина опоздания уважительная, то можете обратиться для обжалования приказа в Инспекцию по труду РФ в течение 30 дней или в суд в течение трех месяцев.
Прокуратура выяснила, почему детям во Владивостоке урезали питание 
Прокуратура вынесла почти сто протестов по школьной форме в Приморье 
Приморские автолюбители могут возместить ущерб, причиненный машине из-за ям 
Охранять закон 
В Приморье наказали больницу, которая плохо кормила пациентов