Ближе к людям. Реформа здравоохранения в крае даёт первые плоды

Статья по теме

Осмотрись и не лечись

Модернизация здравоохранения, привлечение молодых кадров и закупка современного медицинского оборудования - 2019 год стал знаковым для здравоохранения Приморья. Принятые меры привели к снижению заболеваемости вирусными инфекциями и уменьшению числа зафиксированных тяжёлых системных заболеваний. 

Оборудование облегчит работу

Глобальные перемены произошло не только в учреждениях здравоохранения Владивостока. Модернизация прежде всего муниципалитетов. Качественная медицина пришла и в отдалённые населённые пункты. Новые ФАПы существенно упростили жизнь селян. Теперь здесь можно не только обратиться за первой помощью, но и пройти диспансеризацию, которая, кстати, для граждан в возрасте от 40 лет стала ежегодной.

«На здоровье человека влияет нескольких факторов - наследственность, состояние экологии и уровень медицинского обслуживания. На них приходится 30-40% залога здоровья и долголетия, остальные 60-70% напрямую связаны с образом жизни. В наших силах сохранить здоровье, быть максимально счастливыми, радовать окружающих и творить массу добрых дел. Мы сами себе создаём образ жизни», - рассказывает главный врач КГБУЗ «Владивостокский клинико-диагностический центр» Анжела Кабиева.

С начала этого года в Приморском крае постоянно проходят мероприятия, направленные на поддержание мужского и женского здоровья. Специальные дни для женщин – комплексное исследование на новейших аппаратах, которые за несколько секунд могут выявить отклонения в организме. Чаще всего дни женского здоровья проходят в родильном доме №3 в городе Владивостоке. Посетительниц привлекает не только профессионализм сотрудников, но и оборудование, которое поступило сюда недавно – по всей России таких аппаратов насчитывается не более 10 штук.

Краевые власти уже назвали приоритетной задачу расширение базы нового оборудования – современные аппараты во все учреждения здравоохранения.

Как говорит вице-губернатор Приморья Виктор Фисенко, курс на укрепление материальной базы и пополнение штата сотрудников будет продолжен и в 2020 году, в приоритете – сельские местности. Лишь на покупку оборудования направлено полтора миллиарда рублей, особое внимание будет уделяться стационарным пунктам, здесь очень остро ощущается провалы в обеспечении. С середины декабря в эти учреждения будут поступать аппараты для выявления и комплексного лечения сосудистых и онкологических заболеваний.

Помимо оснащения медицинских учреждений современной аппаратурой, власти помогают больницам рассчитаться с кредиторской задолженностью. Хорошим примером является Центр охраны материнства и детства, находящийся в самом центре Владивостока. Здесь была проделана огромная работа. Во-первых, организация полностью избавилась от долгов по оплате услуг ЖКХ и прочих. Во-вторых, здесь был сделан косметический ремонт, а количество современного оборудования увеличилась в разы.

«Реализация задуманных проектов стала возможна только благодаря помощи краевых властей. Заручившись их поддержкой, мы смогли поднять уровень местной медицины, обогнав другие регионы Дальнего Востока. Сейчас изменился подход к самому понятию лечения и диагностики. Работать врачом в государственных больницах становится престижней, чем трудиться в частных клиниках», - говорит Фисенко.

В здравоохранение Приморья всё больше внедряются цифровые методы. Для контроля состояние пациентов уже вовсю используются умные браслеты. Это небольшой браслет со встроенным чипом, где хранится вся информация о человеке, его заболевании и стадии лечения.  По мнению специалистов, внедрение таких современных технологий поможет сделать пребывание и лечение пациента безопасным – врачи не спутают информацию о необходимых уколах, лекарствах, которые должен принять пациент, также сотрудники смогут отслеживать местонахождение больного и в опасные моменты прийти на помощь. Аналогичный вид контроля над больным уже давно внедрён, и опыт внедрения этой технологии в Европейской части России подтвердил, что метод является действенным и современным.

Кадры решают всё

Самый острый вопрос, который встал перед властями – привлечение молодых кадров в сферу здравоохранения. В настоящее время специалисты, завершивший обучение в медицинском университете, всё чаще делают выбор в пользу работы в частных клиниках. В первую очередь это связано с оплатой труда.

Однако, в ближайшее время всё изменится. Предполагается, что с 1 декабря 2020 года расчёт заработной платы медицинского сотрудника поменяется кардинально. Суть изменений заключается в реструктуризации оплаты труда – увеличение гарантированной выплаты, то есть увеличение ставки медицинского сотрудника. Если сейчас сумма денежной выплаты зависит от стажа работы, количества клиентов, которым были оказаны услуги за месяц, то со следующего года всё изменится – структура заработной платы изменится в пользу окладов. А тенденция к росту этой составляющей уже определена.

«Заработная плата медицинских сотрудников, которую они будут получать на руки как минимум не уменьшится.  Произойдут изменения внутри структуры оплаты — гарантированная часть значительно увеличится, а компенсационные и стимулирующие выплаты будут сохранены.

Эти изменения скорее скажутся на бухгалтерии, которая будет начислять заработную плату сотрудникам, медицинские работники ухудшения материального состояния точно не почувствуют. Скорее всего, что сумма заработка даже увеличится»,- прокомментировал ситуацию, главный врач Владивостокской клинической больницы №1 Евгений Шестопалов.

По мнению экспертов, в сфере здравоохранения это только начало работы по усовершенствованию системы оплаты труда врачей. В планах  - существенное увеличение дополнительных финансовых выплат.Развитие медицины – один из приоритетов социальной политики не только Приморского края, но и России. На развитие этой отрасли из регионального бюджета направлено более миллиарда рублей. Работы проходят в рамках национального проекта «Здравоохранение».

Смотрите также:

• Приморье стало площадкой для общения врачей онкологов ДВФО и Москвы →
• В Приморье осваивают новые формы борьбы с онкологией →
• Лечить по-новому →