Необычный психологический тренинг прошёл на базе Владивостокской поликлиники № 3, где действуют кабинеты медико-психологического консультирования и кабинет сохранения памяти. С помощью специальных приборов и систем тестирования у сотрудников ЛПУ был определён уровень эмоционального состояния.
Но не только диагностика стала задачей мероприятия. Врачи первыми искали и нашли способы улучшить свой эмоциональный интеллект, от которого зависит качество жизни человека.
Для начала участников ждала встряска. Упражнения, необычные задания на скорость, фантазию или смекалку помогли вырваться из рутины дел. Группа энтузиастов-медиков входила в предложенные роли. Отвечали на нестандартные вопросы, к примеру, кто лучше выживет в условиях апокалипсиса – учёные-биологи или папарацци? Думали, как при помощи мешка картошки очистить загрязненную воду, чтобы все могли напиться.
«Уникальный опыт! – поделилась впечатлением врач Регионального центра общественного здоровья Ирина Дега. – Ощущение, как будто побывала на каком-то фееричном фестивале, где заражаешься креативом, вдохновением, жизнелюбием и остроумием!»
После психологической игры все желающие пересаживались на специальный аппарат и с помощью программы «Нейрокурс» учились стабилизировать своё состояние. Аппаратная методика «считывает» с пациента сразу несколько показаний – пульс, давление, уровень дыхания. Одновременно участникам предлагают пройти нескучные тесты – например, выбрать в шкале цветов любимые оттенки и двигаться в сторону убывания. На основе комплексного подхода выносится вердикт.
«Подобные тренинги мы проводим для наших сотрудников в рамках корпоративной программы «Укрепление здоровья работающих, – отметила главный врач Владивостокской поликлиники № 3 Анжела Кабиева. – Забота о здоровье коллектива является одним из важнейших приоритетов нашего учреждения. Поэтому мы периодически проводим анонимное анкетирование сотрудников, в том числе спрашивая, чего не хватает для комфортного состояния на работе, определяем эмоциональный интеллект, тщательно следим за тем, чтобы каждый наш сотрудник ежегодно проходил профосмотры и так далее».
Главный врач отметила – опыт эффективной работы с коллективом может перенять любое предприятие Приморского края. Региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики готов оказать всестороннюю методическую поддержку работодателям.
