Нефтепорт внимателен к молодым специалистам
НЕФТЕТЕРМИНАЛ В КОЗЬМИНО – ПРЕДПРИЯТИЕ МОЛОДОЕ, В ЭТОМ ГОДУ ПОРТ ОТМЕТИТ ДВЕНАДЦАТЬ ЛЕТ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. И ДЕЛО НЕ ТОЛЬКО В СРАВНИТЕЛЬНО НЕДАВНЕЙ ДАТЕ ЕГО ОБРАЗОВАНИЯ. ЧЕТВЕРТЬ СОТРУДНИКОВ ЗДЕСЬ – ЭТО МОЛОДЁЖЬ ДО ТРИДЦАТИ ПЯТИ ЛЕТ.
КАК ГОТОВИТЬ КАДРЫ
В порт приходят работать выпускники вузов, колледжей. Содействие в адаптации им оказывают наставники из команды профессионалов – инженеры, руководители структурных подразделений, начальники участков. Однако осваивать азы выбранной профессии молодым и талантливым необходимо задолго до получения диплома. Поэтому знакомиться с предприятием будущие сотрудники начинают уже во время прохождения производственной практики.
Этой весной на первую в своей жизни практику студенты Тюменского нефтепроводного профессионального колледжа направились по месту будущей работы – в нефтепорт Козьмино. Такую возможность даёт корпоративная программа по подготовке кадров со средним профессиональным образованием, которая действует на условиях целевого обучения. В рамках этой программы между студентом, учебным заведением и предприятием заключается трёхсторонний договор. Документ гарантирует дальнейшее трудоустройство выпускника на предприятии, направившем его на обучение. В перспективе местом их работы станут производственные площадки порта Козьмино.
– Производственная практика – важный этап подготовки квалифицированных рабочих для предприятий нефтепроводного транспорта, – поясняет начальник отдела кадров ООО «Транснефть – Порт Козьмино» Ольга Кондрашова. – Студенты за это время приобретают первый опыт, получают основные навыки по эксплуатации технических устройств и оборудования на производственном объекте.
Нефтепорт станет отправной точкой для профессионального развития выпускников Тюменского колледжа. В Козьмино практиканты будут стажироваться по двум профессиям – «электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования» и «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике». Прибывшие из нефтегазовой столицы страны молодые люди уже начинают осваивать азы специальности на установках действующего производства, чтобы быть подготовленными к реальным условиям работы. Это существенно сокращает время на адаптацию по окончании учебного заведения.
За три месяца ребятам предстоит узнать, как устроена работа терминала, понять процесс транспортировки и отгрузки нефти на морские суда. Полученный опыт может стать основой курсовой или дипломной работы. Затем студенты вернутся на учёбу, а уже осенью этого года, после сдачи экзаменов и получения диплома, устроятся на работу в порт Козьмино.
СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД
Наряду с навыками работы на конкретном рабочем месте практиканты знакомятся со спецификой безопасного производства работ. На примере нефтепорта Козьмино, расположенного в живописной бухте Японского моря, студентам объясняют, как на опасном объекте соблюдаются экологические нормы и ведётся природоохранная деятельность.
Студент нефтепроводного колледжа Игорь Элькис учится на слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
– Для меня поездка на практику в Находку — хороший старт, — говорит уроженец Тюмени. – Автоматизация производства сегодня — перспективная отрасль, а работа на таком крупном предприятии даёт преимущества. Тем более мы с ребятами мечтали устроиться именно в систему «Транснефть». В порту Козьмино я впервые побывал на производственной площадке. Здесь мощное оборудование, современная техника – всё это впечатляет, конечно. Уже вникаем в процессы, которые ведутся на причале. Например, сейчас наблюдаем за работой инженеров, их основная задача в этом году – выполнить плановую диагностику всех технологических трубопроводов, она проводится один раз в десять лет. Я считаю, что нам выпал счастливый билет попасть на такие редкие работы и увидеть это всё своими глазами.
Игорь добавляет, что массу впечатлений на него произвела и природа региона: «Первый раз увидел море. Теперь понимаю, почему Находку называют океанскими воротами России на Дальнем Востоке. У вас в Приморском крае уникальная и богатая природа: сопки, тайга, красивые бухты, острова. Удивительное сочетание».
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА
Сейчас будущие работники проходят практику в порту под наставничеством Дениса Тишина, начальника участка по эксплуатации средств автоматики и телемеханики береговых и причальных сооружений. Денис, как и многие его молодые и талантливые коллеги, в порт Козьмино попал сразу после окончания университета. По его словам, метод наставничества на рабочих местах необходим для того, чтобы студентам вникнуть в процессы производства, связать теорию, преподаваемую в учебных заведениях, с практикой, лучше понять организационную структуру предприятия.
Вместе с тем для будущих инженеров и рабочих предприятие создаёт и другие привлекательные условия. Ещё на этапе практики студенты проникаются корпоративной культурой. Они обеспечиваются спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, также при необходимости обучающимся по целевой программе предоставляется жильё.
За время деятельности нефтепорта Козьмино с 2009 года на его объектах производственную практику прошли 150 студентов. Это выпускники Дальневосточного федерального университета, Уфимского государственного нефтяного технического университета, Тюменского нефтепроводного профессионального колледжа, Тихоокеанского государственного университета, Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, МГУ им. адмирала Г.И. Невельского, Сибирского федерального университета, Находкинского государственного гуманитарно-политехнического колледжа.
КСТАТИ
Нефтепорт Козьмино – один из крупнейших работодателей в Приморье. Сегодня здесь трудится около 900 человек, 93 процента из них – это жители Дальневосточного федерального округа. 439 сотрудников имеют высшее образование. Политика предприятия в отношении персонала направлена на сохранение и удержание опытных работников. Что же касается главных требований, которые предъявляет к соискателям нефтепорт Козьмино, то здесь главное условие – желание работать.
