С 1 января вводятся электронные трудовые книжки. Цифровой документ обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
По составу информации электронная и бумажная версии почти одинаковы. Однако цифровой вариант имеет ряд преимуществ. Он минимизирует ошибки, недостоверность информации о трудовой деятельности, дает дополнительные возможности для дистанционного трудоустройства, оформления пенсий и получения госуслуг.
Смотрите также: Теперь всё будет в компьютере: электронные трудовые книжки формируют в крае →