Прокуратура Советского района Владивостока провела проверку исполнения антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего государственного служащего.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю работодателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение указанных требований законодательства новый работодатель не направил сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего работодателю по его последнему месту работы.
В связи с этим фактом прокурор возбудил уголовное дело против сотрудника и юридического лица об административном правонарушении.
По результатам судебного разбирательства виновные были оштрафованы на общую сумму 60 000 рублей.
Кстати, работа по предотвращению преступлений коррупционной направленности в муниципалитетах Приморского края проходит в рамках программы «Безопасный край».
Над пропастью с огромными волнами прошли на канате приморские экстремалы 
Женщина в ботфортах на доске для серфинга взбудоражила горожан 
На сцене Приморской краевой филармонии москвич сделал предложение коллеге 
Кандидата в мэры задержала полиция 
Путин сделал важное для Приморского края назначение