Примерное время чтения: 1 минута
110

Работодатель был осуждён за нарушение законодательства

pixabay.com / pixabay.com
Владивосток, 10 сентября - АиФ-Приморье.

Прокуратура Советского района Владивостока провела проверку исполнения антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего государственного служащего.

Установлено, что бывший сотрудник, старший инспектор отдела участковых уполномоченных по делам несовершеннолетних ОП № 6 ГУ МВД России по Владивостоку, был принят на работу в областное учреждение здравоохранения.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю работодателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В нарушение указанных требований законодательства новый работодатель не направил сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего работодателю по его последнему месту работы.

В связи с этим фактом прокурор возбудил уголовное дело против сотрудника и юридического лица об административном правонарушении.

По результатам судебного разбирательства виновные были оштрафованы на общую сумму 60 000 рублей.

Кстати, работа по предотвращению преступлений коррупционной направленности в муниципалитетах Приморского края проходит в рамках программы «Безопасный край».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах