В Приморском крае женщины чаще мужчин занимают позиции топ-менеджеров. На них приходится больше половины высших управленческих должностей в компаниях. Накануне Праздника Весны и Труда специалисты МегаФона проанализировали обезличенные данные клиентов корпоративного сегмента в восточных регионах страны.
В этом году должности руководителей в крае занимают 75% женщин и 25% мужчин. По сравнению с аналогичным прошлым периодом женщин-управленцев в регионе стало на 1% меньше. Аналитики оператора отмечают, что цифровыми инструментами в компаниях пользуется четверть приморчанок на топовых кадровых позициях. Руководители-мужчины более открыты к использованию современных технологий для повышения эффективности и упрощения рабочих процессов.
При этом мужчины и женщины на руководящих постах отдают предпочтения разным цифровым решениям. Сильный пол в Приморье выстраивает работу с облачными продуктами, мобильным информированием и IOT-технологиями. Бизнес-леди – абсолютные лидеры по применению данных Bid Data.
В целом на Дальнем Востоке поддерживается тренд на увеличение количества женщин в сфере управления. Относительно прошлого года их стало больше в крупном и среднем бизнесе в Сахалинской области (+4%), Забайкалье (+2%), Хабаровском крае (+1%) и Магаданской области (+16%). Вместе с тем в ряде восточных регионов женщины отказываются от карьерных амбиций и покидают высокие посты. Так в Камчатском крае их стало меньше на 9% относительно прошлого года, в Амурской области и Республике Бурятия этот показатель снизился на 1%.
Чаще всего на руководящих должностях женщины работают в Магаданской области, здесь их доля составила 88%. В Амурской области, Камчатском и Забайкальском крае самый низкий индекс по вовлеченности женщин в управление компаниями среди дальневосточных территорий страны.
